任前“考廉” 嚴守干部“入口關”
發(fā)布時間：2022/4/18 16:48:53 瀏覽次數(shù)：6381 來源： 潤科集團 姜力琦
為了嚴格落實全面從嚴治黨，增強干部廉潔自律意識，近日，潤科集團對新提拔任職人員開展任職前廉潔談話和廉政法規(guī)知識測試。
談話中強調(diào)，新任用的干部要恪守職業(yè)道德，履職盡責；要恪守人格品質(zhì)，以身為范；要恪守勤廉底線，遵法守紀。要做到廉潔自律不謀私，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，確保在任何時候任何情況下都耐得住清貧、經(jīng)得住誘惑、守得住氣節(jié)。
談話結(jié)束后，組織新提拔任職的中層干部進行廉政法規(guī)知識測試。此次廉政法規(guī)知識測試采用閉卷形式，測試內(nèi)容涵蓋了《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等方面的知識，主要檢驗新任職干部對黨規(guī)黨紀、應知應會的基礎性政策法規(guī)知識的掌握情況。通過廉政法規(guī)知識測試，提高干部廉潔知識水平，把全面從嚴治黨要求落實到干部選拔任用全過程。
下一步，潤科集團將以“任前考廉”測試、紀律常態(tài)化學習、廉潔專題宣講等多種形式，持續(xù)在公司形成“學紀、明紀、用紀、守紀”良好氛圍。
